事业单位绩效奖需要缴纳个税吗

2021-06-20 20:28:00
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事业单位绩效奖需要缴纳个税吗

绩效奖该缴纳个人所得税.工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.

绩效考核奖也要交个人所得税的.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.绩效考核奖属于其中奖金的范畴,所以要和其它薪资部分一起扣税.计算方法如下:

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问 企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况

要交个人所得税,可以并入工资 申报,也可以单独申报

必须缴纳个人所得税. 计征方法:就全年绩效工资分摊到12各月,计算个人应缴纳的个人所得税税额.

除“个人所得税法”中所列的下款项目外,其他奖金补贴都需要缴纳个税.… 第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民、部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;…

为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,国家税务总局日前***了《国家税务 一律与当月工资、薪金合并,按税法规定缴纳个人所得税.

不可以. 全额拨款事业单位在国家正式***绩效工资改革方案后,职工全年绩效工资的百分之三十作为年终考核奖金,其余百分之七十平均到12个月发放.分配原则就是按照年终考核等次进行分配,等次高者多得,等次低者少得,但不能不发.

国税函[1998]293号规定,依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,个人因在各行各业做出突出贡献而从省级以下人民政府及其所属部门取得的一次性奖励收入,不论其奖金来源于何处,均不属于税法所规定的免税奖金范畴,应按“偶然所得”项目征收个人所得税.

这种收入,需要和当月所有的其他收入合并计税.在不考虑税前扣除项的前提下,比如你当月工资3000,不够起征点,但后来又发了这1000元,加起来就是4000,超出起征点,就必须交税了