张贵峰 缴费 年限

2021-07-28 01:29:01
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张贵峰 缴费 年限

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限.视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金.

视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金. 上面这段话通俗的说意思是:单位参加社保的时间记得好像是1996年,就是说1996年以并没有社保,各单位都是这个时间才开始交的,那么你如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限.如:你工作了20年,单位缴社保15年,那么就应该算你20年缴费时间.

凡符合城镇未参保国有集体企业人员及“五七工、家属工”的参保人员,在2011年6月30日前达 到或超过女55周岁、男60周岁的,参加基本养老保险时,一次性补缴180个月(即15年)的基本养老保险费后 ,即可申办退休并按月领取基本养老金. 在2011年6月30日,未达到或超过女55周岁、男60周岁,且女超过40 周岁、男超过45周岁的,参加基本养老保险时,采取向前一次性补缴一定年限,以后按照正常参保人员续保缴 费直至达到法定退休年龄后,累计缴费年限满180个月(即15年),再申办退休手续并按月领取基本养老金的 办法.续缴养老保险费时,可直接持社保征稽处核发的《社会保险证》到各营业网点办理.

视同缴费年限和缴费年限的区别1. 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作

肯定是弄错了 累计缴费年限应包含视同缴费年限、实际缴费年限两部分.所以累计缴费年限应该大于等于实际缴费年限.建议你再仔细问问,看哪里出错了

实际缴费年限就是从开始缴一直没有断过,当中如漏缴的要扣除(比如失业).折成一年12个月后就是实际缴费. 实际缴费年限即职工在当地(或所在单位)实施养老(或医疗、失业)保险的缴费制度以后,按照规定进行保险缴费的实际年限,称为实际缴费年限.实际缴费年限的计算办法为:实际缴费月数/12.在社会保险中,职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限. 即:缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限.

养老金视同缴费年限是如何计算的? 实行个人缴费制度前,职工的连续工龄为视同缴费年限.视同缴费年限计算养老金待遇,一般采用计算过渡性养老金的办法,即:过渡

视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件. 视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限. 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

视同缴费年限不是办理的.只要是在社保制度建立之前的员工,有档案,档案中有计划指标招工登记表、计划招工合同制工人登记表,有入厂登记表.退休时提供档案以此为依据进行审核,审核通过后才会有“视同缴费年限”.

国家政策规定,新农保的缴费档次分100~500元五个档次,地方可根据本地实际情况,适当调整.缴费年限:45周岁以下,累计缴费,不低于15年.45周岁以上,60周岁以下的,可正常按年缴费,允许补缴,最多不得超过15年.